中国科学院大学 - 化学研究所
朱道本
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：5.0
导师辨识特征：3号楼3层，靠近电梯的办公室，精神矍铄的老院士，在路上走的时候看起来一脸严肃，但是跟他打招呼他会微笑看起来很和蔼
学术水平：学术水平顶尖，属于老一辈院士中的杰出人物，师从钱人元院士，是国内有机固体领域的开山鼻祖之一。在化学所已经深耕五十年，培养了数位院士，和数不清的杰青，桃李满天下。即使已经年近八十高龄，朱先生依然站在学术第一线，并且对学术前沿有非常前瞻性的认识
科研经费：科研经费充足，并且如有需要，能够得到的合作资源几乎无限制
学生补助：化学所中上水平
师生关系：实验室主要由下面的两位研究员负责日常管理，但科研方向还是由朱先生亲自把握，朱先生的学生的工作非常支持和关心，组会虽然是不定期的，但每次组会起到的作用都是巨大的
工作时间：学生工作时间较为灵活，不过化学所得科研氛围下，一般工作时间都很长，大概是早八点到晚十点，工作大概六天。但组内氛围较轻松，所以工作时间大都靠自觉
学生前途：毕业后在学术界有较好的出路，老板很愿意跟你写推荐信，推荐你出国深造。业界工作主要靠自己找，但因为组内氛围不是特别push，基本不会阻止你找工作，但想请假实习比较难，目前没有先例。
徐彩虹
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：4.0
导师辨识特征：1号楼5.6楼女老师
赵永生
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：2.75
自证认识导师：化学所3号楼1002办公室里屋。每周日开组会，组会上常diss学生，态度恶劣，不能够很好的解决问题，给出的实质性指导意见很少，“他妈的”“他娘的”“狗屁”“屁”等话经常在组会上出现。
学术水平：组内截止2017年有2篇science advance，若干JACS、AM、Angew，对学生写文章要求极高，组内工作成果实用性不太大，较冷门。
科研经费：经费充足
师生关系：私下里与学生接触较少，但和你讨论工作时常常态度不太好（在办公室、组会上），以至于学生远处见到他常绕路走。
学生前途：未出现过实习的例子，学生出路一般。
评分：2.25
自证认识导师：有什么意义？
学术水平：不看文献，眼光狭隘，外行指导内行；改文章周期极长，要求极为苛刻，不考察数据完整性可信度，只关注怎么吹牛。压文章，占着一个冷门方向为所欲为
科研经费：经费花不完，为了花钱买各种仪器，差旅费会议费宁可逾期也不让学生出去开会，买试剂还得说明意义
学生补助：化学所中游水平
师生关系：实验室管理混乱，师生关系极差，经常在公开场合私底下人身攻击骂脏话，疯狂压榨学生，用延毕和停工资威胁，在读学生心理压力极大。除了毕业搞科研不得不跪舔的，剩下的人毕业后老死不相往来
工作时间：不打卡不考勤，但是必须随叫随到，不管是工作日的半夜还是假期
学生前途：毕业班不让实习不让找工作，不仅不给想搞科研的学生写推荐信还千方百计阻挠学生申博后。学生找工作全凭造化
评分：1.75
导师辨识特征：办公室：化学所三号楼1002，组内办公室为三号楼909。山东人，有一定的口音，山东同学明显听出。组会开始时间为每周日或节假日最后一天的14:00，结束时间大致为19:00-20:30。组会以喷人为主，几乎无指导。不如郭德纲的嘴灵巧，还把屎尿屁挂在嘴边，以Diss人为乐。
学术水平：“能否站在学术前沿”这个问题，首先得定义一下学术前沿。在他看来，他所做的东西是“最有意义的，别人都‘没法做’”。实际而言，在2010年之前，那句话的后半段是可能合理的。毕竟微纳光学这种东西，需要的设备基础比较多，他仰仗着院士的经费可以大规模搭建。现今，化学所内部就已经有多个课题组搭建了这类装置，所谓的“没法做”也算子虚乌有。至于“意义”，当然是他说了算。他说有，你就有；他说没有，你就“狗屁不是”（摘自组会原话）。组内从事的方向，每年一变。说要把某些课题一直做下去，第二年就被当作垃圾扔掉。方向越做越小，idea属于常年没有状态。拍脑袋的决定被他认为是“最有意义的”。
科研经费：钱是有的。只不过不会那么大方给你用。买试剂需要请示并说明意义，组内买些装置有时也不敢给他说，怕被喷。不过他买他想要的仪器的时候是不太在乎钱的，只不过那些一起学生们不太在乎。
学生补助：化学所中等水平。
师生关系：实验室的管理基于赵（皇上）和手下的副研究员（丞相）。其余的都是屁民。管理就是皇上喷人，丞相甩锅，屁民站着挨打还不能还手。对人双重标准，学生的坚持是顽固，他的坚持是绝对真理。在所内的咖啡厅内骂学生。工资、学生论文等问题上，欲让学生“签字据”以屈服于他的“绝对权威”。虽然他信誓旦旦地说他改文章很快，一周内返稿。但事实上，论文的修改时间极长，一切都是他能糊弄你就糊弄你，糊弄不了你就喷你，喷你喷得无所谓了就晾着你。因为在他看来，“我已经不需要这种文章了，这对我没有用”（组会近似原话）。学生干五年，正常情况下有一篇文章加一篇专利毕业，大于一篇者现在极少，今后可能没有。对于杂活，舔狗随叫随到就是，对他而言，我们干什么都是应该的，没有“杂活”。
工作时间：不打卡。官方工作时间为早九点至晚十点。不过如果你下班了他没下，他又看到你下班了，对不起，Busted and wasted。
学生前途：实习是什么？能让他压榨学生么？工业界他瞧不上。如果你是有志之士想在科研界有一番作为，对不起，他不会主动给你写推荐信。当你找到国外的博后的时候，他会给你洗脑，说：“你去那种组里没有意义，你也学不到什么。”（毕竟意义是他定义的）或者是单纯的就生活上的问题人身攻击：“你是不是读了博后就在外国，就你这样的人还回来？”如果你能拿着两篇及以上的文章毕业，首先恭喜你，但是在你走之前，你会被他缠着把你脑子里剩下的想法全部交给他，不然“不许下楼”。此人极尽媚上欺下只能，学生前途渺茫。
评分：0.0
导师辨识特征：办公地点化学所三号楼1002，老家山东，带有山东口音，吐字略微浑浊。要说说话方式，那得分对着什么人，对同等级及以上也算是进退得当颇有风度，然而对待下级尤其是学生，那可就是人身攻击夹杂国骂信手拈来，批的你狗血淋头晕头转向自尊心碎一地并以此为乐，表现在一场组会无间歇喷人可长达六个小时不止还意犹未尽。偶感发挥不满意，没关系，咱们办公室继续~
学术水平：只看文章数量以及质量，外组的人大概要感叹一下哇塞塞这人好厉害。可你看数文章数量不能忽略实验室的学生人数吧，一番总结对照下来你会发现，早期学生文章人均数量确实还不错，不过现在嘛，大部分人都到博士最后一年才会出文章，勉强毕业糊口。课题组每年文章产出一半的贡献来源于已经毕业的人遗留下来收尾的工作。至于文章质量，客观来讲还是不错的，小NC一篇，JACS, Angew等大一区每年都有，不过话说回来，投文章这事儿，实力与运气缺一不可，某些情况下，后者起的作用可能会更重要一些。身为导师，其学术水平另一评定指标就是对于学生的指导能力，客观来讲，能力非常有限，训学生花费的时间不少，但有用的东西实在不多。
科研经费：钱多，非常多，单单课题组的仪器水平赶超一般高校整个学院。只要他认为有意义的课题，需要的仪器价值几百万掏钱的时候眼睛都不带眨的。然而学生花钱不自由，要想买什么试剂或者小型仪器必须先打报告，他认为你做的实验有意义才会允许，而什么样的实验有意义？简单，听话就好，让你做什么课题你就做什么，别因为课题鸡肋就自己瞎发挥，不然挨喷的时候别哭。
学生补助：中下水平。学生每月多发五百块上交，说是当作文章奖励，实际奖励支出都是预支，至于已经上交的部分，去向不明。
师生关系：师生关系极差，尊重学生？不存在的好么。背后说学生坏话，对于抹黑学生这方面绝对是不遗余力。对学生工作只看结果不在乎过程，整天拿毕业延期威胁人，学生心里压力极大。曾有一次会议，他当着众多老师的面笑称自己平时的工作就是骂骂学生，我觉得他说的很对但是不全面，毕竟吹牛打牌也是他不可或缺的工作内容之一。
工作时间：不对工作时间做硬性规定，不打卡，但要求随传随到，即使是周末节假日，并认为高年级学生不应该有假期。
学生前途：实习是什么，能出工作成果么？没有成果你连科研都搞不好还找什么工作搞什么实习？毕业后的学生大部分进入普通高校任职，少部分进入企业，想出国的自己想办法搞定，不要寄希望于他能给你什么帮助，不使坏不妨碍就是对你最大的仁慈。
评分：3.5
导师辨识特征：三号楼1002，脸比较方，说话容易结巴，笑起来嘿嘿嘿，感觉有点憨
学术水平：nc,sa,jacs,angew,am约50篇吧，年轻有为，但走向应用有点难
科研经费：经费似乎挺多
学生补助：楼上说的发文章500上交是因为学生工资有上线，假设大家工资都是4000，A发了文章需要奖励5000，而9000超过了所规定学生工资上线，所以给BCD等人这月多发500即4500，BCD等在把500上交给A，走个流程而已
师生关系：实验室管理很规范，轮流打扫卫生 师生关系不是很好，也不是很差。组里比较 怕？老师
工作时间：不打卡，无要求，早上上岗时间基本晚于所有有机实验室，都能睡懒觉的，晚上10点后吧
学生前途：一般，毕业后去学术界找职位的较多
赵彤
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：0.0
导师辨识特征：化学所四号楼
学生补助：5000＋
工作时间：不打卡
韩布兴
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：3.75
钱是最低水平，科研特别辛苦，要求早上8点到，晚上22点半才能走。很苦
评分：4.25
学术水平：文章很不错，范围包括生物质、电催化、二氧化碳转化，努力点的学生都能有一篇angew、小NC
科研经费：试剂、测试费用很充足，是按需购买，基本不受限制，自由度大，。
学生补助：所里中等偏下
师生关系：不安排杂活，对学生挺和蔼，但是也没有多少时间管学生，基本上就是丢给副研带，总体来说不错。 不过他的秘书喜欢故意为难学生。
工作时间：早八点，晚十点半，一周六天。但实际上八点半前到就行，实际工作时间比较灵活。
学生前途：文章不错的话会推荐工作，有编制。
高明远
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：1.5
自证认识导师：办公室化学所5号楼8层 贪图享受 化学所按人数给课题组分配面积 他一个人的办公室就比院士的还大 学生面积不够只能挤死 东北人 素质极差 简直给东北人抹黑 骂学生粗口“他妈的”时常有之 最大喜好是不分场合大庭广众脱鞋晾脚 在外也会随地吐痰 把自己当皇帝 从不尊重手下老师和学生 当着外人骂自己人显得自己很牛逼 其实很傻逼
学术水平：常年不看文献并反以此为荣 抓不住主流观点 宛如一个外行 总是在细枝末节的地方苛求学生 然后拖着不给改论文 其实毫无意义 他已经被他这个圈子的其他科研人员甩出几条街 由于人品差 既得利益者 所以和别人合作常是一锤子买卖 也因此在圈子里造就了极差口碑 和同侪关系糟糕 开会请不来人只能和小辈交流 没有任何想法 天天要学生来讨论 但其实只是借此否定和逼迫学生 基本无任何建设性意见 讨论完学生往往更加茫然且不知如何是好 自己指导的学生都发不出文章 加起来甚至不如一个普通高校的教授课题组 全靠杰青头衔让小辈给他挂论文充数 其实压根不是他的东西
科研经费：能靠杰青头衔拿到一些大项目 但项目资金很多流入他在职的别的单位 剩余的不多 且人比较抠门 总想把钱归为己有
学生补助：大概同届的中等水平
师生关系：0分 不存在师生关系 只有主仆关系 他的学生就是他的仆人 端茶倒水呼来喝去 包括各种生活琐事 打扫卫生 买东西 进家门服务修电脑 对学生极度不尊重 学生无尊严只能全面服从
工作时间：工作时间宽松 不打卡 节假日不硬性要求加班 但是会心血来潮电话查岗 如果几次不在可能被穿小鞋
学生前途：全组皆延期 因为看不起小论文所以不顾学生毕业的压着不发 但是又提不出有用的意见来提高 结果最后被拖到延期毕业发出来的大多还是小破文章 由于论文少又差 毕业后科研之路基本告废 导师不在乎学生前程只在乎自己的利益 毕业答辩前一个月还在以各种方式阻挠毕业 实习压根不存在 所以找非科研类工作也阻力重重
评分：2.75
自证认识导师：口头禅：你的科学问题是什么
科研经费：经费充足，能申请到好项目，学生能做大部分自己想做的实验
师生关系：学生都躲着老师。
学生前途：普遍延期，没什么时间实习。论文少，有的学生能介绍道国外去。
评分：2.75
自证认识导师：口头禅：我听不懂～
学术水平：水平中等，没有具体课题
科研经费：经费充足，但是仪器简陋，可以借助外面测试
学生补助：中等水平
师生关系：师生有代沟，沟通困难
工作时间：不限制时间，不需要打卡
学生前途：延期严重，学生文章一般，对未来迷茫
评分：3.25
学术水平：更关心科学问题是什么
科研经费：经费充足，学生可以做需要做的测试，只要理由充分
学生补助：学生补助中等
师生关系：距离的原因，沟通时间少，但学生工作环境相对轻松
工作时间：不限制工作时间
学生前途：不是应用型专业，偏研究性，不好找工作，但适合找博后。
评分：2.5
导师辨识特征：5#820 超大办公室，东北人，口头禅：太奇葩了；你的科学问题是啥。
学术水平：学术上专注细节，有很多title，包括杰青、973首席。最好的文章是JACS，和别人合作有N子刊有Chemical Review。现在不读文献并为之自豪。
科研经费：经费充足，其他职工主持的项目也很多，能够方便的买试剂，外出测试。偶尔会在一些小钱上斤斤计较。
学生补助：在所内属于中等偏上
师生关系：师生关系差，都躲着不愿意见到老板。 实验室管理非常混乱，负责的人会吃力不讨好，干的越多错的越多。 不尊重学生，大概是觉着自己是皇帝吧，所有人都必须揣测圣意，经常暴躁如雷，摔东西。不可能把学生看做平等的人，你想的都是屁，难以沟通。极度自私，从来不从学生的角度考虑，只想自己的利益最大化。 一般不会抢学生一作，好文章会争通讯的位置，主要是和其他职工或其他老师争，与学生关系不大。 带饭取外卖都是小事，要去买水买饮料，打扫卫生，前后辞退了两个秘书，组里面所有的杂事都是分给学生做。
工作时间：不具体要求工作时间，不打卡。但是经常电话查岗，不分工作日或休息日，不分吃饭时间与否，要求随叫随到，急脾气。
学生前途：不考虑学生前途，只关心能否给自己干活，带来利益。 所谓弹性学制就是所有人都会延期，明面上是文章数量达不到所里毕业要求，实际是拖着文章不改不投。 不允许实习，不允许找工作。很多人毕业后都厌恶科研，再也不想搞研究了。学术界发展前途迷茫。
王铁
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：0.5
自证认识导师：吉林人，口头禅“你将（jiang3）来”
学术水平：“我很忙”，所以课题都是学生自己想，还恨学生的学术水平达不到院士级别，要求特别高，所以学生都不能正常毕业，前n年都没有文章
科研经费：从来不让学生出差参加会议，买大大小小的药品耗材都要经过他同意，组里都拣最便宜的买，有时候还不让买
评分：0.25
学生补助：化学所最低水平 有一年突发奇想发文章给奖励，奖金让学生凑，于是学生每月发工资后再交出去，还再三强调“是你们自己愿意的”“钱是你们的，我一分钱都不拿”，奖金发放不顺利，因为大家都没文章，课题自己做他还各种不满意么
师生关系：学生不是人 看谁不顺眼就各种找Ta茬 喜欢让学生组会站着，罚站过研一的联培小姑娘，后来嫌姑娘做得慢，组会当众宣布不让她再来，当众说不让她参加接下来的聚餐，然后立马气冲冲给她老板打电话要求退人 有一哥们没按他规定的隔天给他发数据，在他办公室门口十点站到十二点，第二天八点站到他来
评分：0.25
师生关系：喜欢罚工资吓唬学生 课题上他不能解释的时候就开始骂“我只关心科学问题，你知道什么是科学问题么”“你的课题还是我的课题”“你问我还是我问你”“你的实验你是专家”，“不要拿跳楼来威胁我，对我一点儿影响没有，我工资一分钱不少，职称照评”。 实验室和休息室都有摄像头，360°高清无死角，带声音，双向通话 聚餐时候喜欢灌学生酒，不管男女，白酒成杯喝
评分：0.25
学生前途：“你们毕业后一个月十万，也不给我一分钱”，学生由他培养，给学生发工资他已经觉得很亏了，怎么会让学生不给他创造价值去追求个人幸福？ 他第一个学生延期半年，答辩后停补助，去外地找工作，没赶回来参加周日晚上的组会，人回来后被叫去大骂“白眼狼”“刺儿头”
评分：0.25
学生前途：6年只毕业3个，只有1个没延期 毕业都难，还题前途，呵呵
姚建年
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：0.0
自证认识导师：姚院士，做有机光电材料的
学术水平：姚老师有很多有成就的弟子，比如青千翟天佑，百人计划贺涛，大牛付红兵，也有灌水造假给科研圈丢人的，比如南开大学的曹亚安教授。曹亚安教授对研究生的心狠手辣是全国出名的，比如每月补助只有600元，比清洁工都低，还一直欠着不发，曹亚安很清楚他的补助只有别的地方的几分之一吧，而且他的活剧毒伤身体，这种剧毒高危的活，算上伤害补助，应该得到近万的工资。曹亚安每月只给600，还欠着学生的不给，解放前的奴隶主都没这么狠吧？曹亚安骗学生说发一篇文章给奖励，学生吸着毒熬夜幸苦发出文章后，随便编个借口就不给了。曹亚安把钱都给拿到饭店花天酒地挥霍了还以为别人都不知道。。。。。。。。。曹亚安把科研经费都拿去给自己两个儿子买超级笔记本电脑打游戏了，以为别人都不知道吗？
刘琛阳
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：3.75
学术水平：学术水平高，科研思维严谨
科研经费：只要是实验用到的，随便买，很支持
学生补助：化学所中等水平
师生关系：从不安排学生做杂事
工作时间：不做要求，自由安排
学生前途：会为学生考虑
徐坚
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：5.0
自证认识导师：话多
科研经费：富得流油
学生补助：按顶配发工资
师生关系：碰见第一个不用扶门、拎包、取快递的老师
工作时间：工作时间任意，化学所有自觉加班的气氛
学生前途：对学生出路还是很关照的
王笃金
学校：中国科学院大学
院系：化学研究所
评分：1.0
不可言，不科研，只克言
