中国科学院大学 - 苏州生物医学工程技术研究所
尹焕才
学校：中国科学院大学
院系：苏州生物医学工程技术研究所
评分：1.0
导师辨识特征：之前是在a5四楼后来搬上五楼了，身高一米六
学术水平：他所有的成果都是把下面的职工的工作放到自己名下，专利也要他是第一发明人，论文他要通讯，明明什么都不做，就知道催文章
科研经费：自己个人的项目根本没有，都是和别人合作的余料，项目全都靠坑蒙拐骗，从来没有真正的有用的发明创造
学生补助：每个人还都不一样，他们有关系的学生给的多，送礼的给的多，小白人就一般补助水平
师生关系：实验室根本没有管理，职工不工作，就两个个勤勤恳恳还不跟人家搞好关系，就知道催文章，从不管客观条件，每天自己什么都不干，看见别人不工作还不高兴，摆臭脸，自己学生也不管，让职工带，然后成果都是自己的，然后怪学生不努力，保研的学生来了也是延期
工作时间：打卡
学生前途：个人觉得完全没有出路，因为就是给他做项目，毫无科研可讲
戴亚康
学校：中国科学院大学
院系：苏州生物医学工程技术研究所
评分：0.0
学生前途：建议学生不要去，找工作的时候本科985都会被这段经历拖累
崔崤峣
学校：中国科学院大学
院系：苏州生物医学工程技术研究所
评分：5.0
导师辨识特征：崔老师目前是医工所声学室主任，身高约165cm,体态有点发福，性格开朗，很照顾手下员工和学生，她建设的团队气氛非常好，成员之间关系非常融洽，跟着崔老师读研、读博或工作压力会非常小。另外，崔老师是满腹经纶之人，能看出来她比较喜欢古典文学，做报告都有诗经的感觉。
学术水平：崔老师在超声波领域很有建树，所带领的团队在超声波传感器制备方面很有一套。所接项目多属于研究性课题，论文还是比较好发的。
科研经费：钱多、敢花、不抠门、敢下放经费使用权。
学生补助：这个不方便透露，这个研究所每个课题组的学生补助都不一定是一样的，甚至可能会有较大差距，但是崔老师这边的补助还是是很靠前的，要闷声发大财。
师生关系：实验室师生关系融洽，是我目前见过氛围最好的团队。团队氛围真的很重要，如果天天上班如上坟那真是太难受了。
工作时间：按照研究所上班时间8:30-11:30，13:30-17:00，双休，法定节假日+暑期高温假15天。不加班，除重点项目外偶尔开会外，几乎无组会。实验室内部不打卡，有事随时请假。
学生前途：实习是尊重学生意愿的。崔老师的课题组有很多学生想进，也有很多人想留课题组工作，坦白说这个课题组给的待遇很好。朝九晚五的工作里极少有比这个课题组的工资待遇好的。至于学术前景，不敢妄言，因为本人没有继续读博，也没有留在研究所里工作。
巩Y
学校：中国科学院大学
院系：苏州生物医学工程技术研究所
评分：0.0
1、认为学生是自己花钱养着的，超级抠门，强迫加班，但是此人从来不加班； 2、此人从来不写项目，都是由学生或者下边的职工用他的名字写项目，然后申请到项目后没有任何好处（当年申请一个1000W的项目，此人说申请成功后好好犒劳下写项目的人，结果所谓的犒劳仅仅是吃一顿沙县小吃，当然因因为此项目花50W就能做出来，被评委毙掉了）； 4、有私活，而且会让学生帮忙做（和课题完全无关），然后学生没有一毛钱的好处，还要说你做得不合他心意； 5、动不动就灌鸡汤，觉得学生都欠他钱，不加班给他挣钱就得去死； 6、对手下职工也极其抠门，认为拿了工资就没必要拿年终奖。以项目组年终奖的名义套取经费五十多万（申请上每个职工5W年终奖），然后手底下所有职工的年终奖加起来不超过4W。
